Recruitment Process Outsourcing
Unterstützung beim schnellen Aufbau von Produktionskapazitäten durch umfassende Rekrutierungsmaßnahmen
Recruiting
Kunde
BioNTech Manufacturing Marburg GmbH
Zeitraum
Dezember 2020 – Juni 2023
Firmenbereiche
Produktionsmitarbeitende, Laborant*innen, spezialisierte Führungspositionen
Die Ziele:
Bewältigung der globalen Covid-19-Pandemie
Schneller Aufbau der Produktionskapazitäten am Standort Marburg im Rahmen von „Projekt Lightspeed“
Sicherstellung der Rekrutierung von Fachkräften unter enormem Zeitdruck
Die Zusammenarbeit mit Euch habe ich stets professionell, lösungsorientiert und freundlich erlebt. Besonders ausgezeichnet hat sich eure Flexibilität auch im Hinblick auf unsere Systeme, unsere speziellen Headcount Anforderungen, welche wir immer wieder anpassen mussten. Jederzeit wart ihr erreichbar sowohl für die Hiring Manager als auch für uns seitens HR.
Mario Wolf
Senior Business Partner,
BioNTech Manufacturing Marburg GmbH
BioNTech Manufacturing Marburg GmbH
Die Outcomes:
Erfolgreiche Besetzung aller übergebenen Vakanzen innerhalb der vereinbarten Zeit
Erfolgreiche Rekrutierung von über 300 Mitarbeitenden und Führungskräften
Methoden
Unser Werkzeugkasten für BioNTech
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Übernahme sämtlicher Rekrutierungsaktivitäten im Namen der BioNTech Manufacturing Marburg GmbH
Multichannel Recruiting
Stellenausschreibungen, Direct Search, Social Media Recruiting, Online-Marketing inkl. Retargeting
Assessment-Logik
Einführung strukturierter Bewertungsmethoden für eingegangene Bewerbungen
Bewerbermanagement
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Terminkoordination und Kommunikation mit den Hiring Managern
Projektablauf
Das Projekt war eine Reise
- Das war die Route
Analyse & Strategieentwicklung
Identifikation des spezifischen Recruiting-Bedarfs und Definition der Anforderungsprofile
Recruitment Process Outsourcing
Übernahme aller Recruiting-Aktivitäten inklusive Kampagnenmanagement und Bewerber*innenvorauswahl
Bewerbungsmanagement & Interviews
Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews sowie Koordination mit den Hiring Manager*innen
Erfolgreiche Besetzung & Reporting
Besetzung der Positionen innerhalb der vereinbarten Zeit, kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Reporting an die Geschäftsführung
Wir freuen uns über Ihre
Kontakt-Anfrage!
Dr. Nicole Bode-Jung
Ihre Ansprechparterin
